【简答题】【消耗次数：1】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
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相关题目
【简答题】
培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①
选择范围较小，权威性不高
②
培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足，易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
培训计划设计和实施的管理能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员
【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
管理培训和开发的过程能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员。
【简答题】
对现代培训师的终极要求是什么？
随机题目
【多选题】
以下关于竖井土方开挖正确的有（）。
①
土方开挖顺序由上至下、对角开挖的方式进行，严禁同层贯通挖土
②
开挖土方吊装出后立即装车运弃，严禁在槽边堆积
③
施工竖井进尺必须严格控制，开挖完成后及时进行支护封闭，做到各工序衔接紧密，连续施工
④
待圈梁混凝土强度达到90%后进行基坑土方开挖
【多选题】
以下关于喷射混凝土正确的有（）
①
喷射施工前先进行试喷，合格后再投料喷射施工
②
禁止将回弹坠地回收料作为喷射料使用
③
初喷混凝土紧跟竖井开挖面，复制前先按设计要求完成注浆小导管、钢筋网和格栅的安装工作
④
喷射混凝土分层喷射，竖井井壁一次喷射厚度为70100mm