【简答题】【消耗次数：1】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①
选择范围较小，权威性不高
②
培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足，易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
培训计划设计和实施的管理能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员
【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
管理培训和开发的过程能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员。
【简答题】
对现代培训师的终极要求是什么？
随机题目
【单选题】
根据《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》(SL174-96)规定，配制墙体材料的水泥、骨料、水、掺合料及外加剂等应符合有关标准的规定，其配合比及配制方法应通过()决定。
①
A设计
②
B计算
③
C试验
④
D施工
【单选题】
根据《水工碾压混凝土施工规范》(SL53-94)舰定，施工前应通过现场碾压试验验证碾压混凝土配合比的()，并确定其施工工艺参数。
①
A适应性
②
B合理性
③
C科学性
④
D经济性
【单选题】
根据《碾压式土石坝施工技术规范》(SDJ213-83)规定，与岸坡、混凝土建筑物接触带的坝料填筑，应避免()集中。
①
A大块石
②
B较大块石
③
C小块石
④
D中小块石
【单选题】
根据《水工碾压混凝土施工规范》(SL53-94)规定，连续上升铺筑的碾压混凝土，层间允许间隔时间（系指下层混凝土拌和物拌和加水时起到上层混凝土碾压完毕为止），应控制在混凝土()。
①
A初凝时间以内
②
B终凝时间以内
③
C初凝时间以外
④
D终凝时间以外
【单选题】
根据《水闸施工规范》(SL27-91)规定，钢筋混凝土铺盖应按分块间隔浇筑。在()的邻近部位，应等沉降基本稳定后，再浇筑交接处的分块或预留的二次浇筑带。
①
A荷载相差过大
②
B荷载相差大
③
C荷载相差较大
④
D荷载相差一般
【单选题】
根据《水闸施工规范》(SL27-91)规定，对已确定的地基处理方法应作现场试验，并编制()。
①
A专项地基处理措施设计
②
B全部施工工艺设计
③
C专项施工措施设计
④
D全部施工措施设计
【单选题】
根据《堤防工程施工规范》（SL260-98）规定，对于分段填筑的铺料作业，各段应设立标志，以防漏压、欠压和过压。上下层的分段接缝位置应()。
①
A错开
②
B对齐
③
C平行
④
D垂直
【多选题】
根据《水工预应力锚固施工规范》(SL46-94)规定，预应力锚束永久性防护涂层材料必须满足规定的是()。
①
A.对预应力钢材具有防腐蚀作用
②
B.与预应力钢材具有牢固的粘结性，且无有害反应
③
C.能与预应力钢材同步变形，在高应力状态下不脱壳、不脆裂
④
D.具有较好的化学稳定性，在强碱条件下不降低其耐久性