人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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相关题目

【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【单选题】（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【简答题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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【判断题】教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】账务处理子系统以（）作为处理对象。

① 会计账簿

② 记账凭证

③ 会计报表

④ 原始凭证

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【单选题】用友ERP-U8要求Windows的短日期格式为（）。

① yyyy.MM.dd

② yyyy/MM/dd

③ yy/MM/dd

④ yyyy-MM-dd

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【单选题】企业首次实施会计信息化，首先必须做的工作是（）。

① 财务分工

② 建立账套

③ 初始数据录入

④ 设置会计科目编码

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【单选题】（）主要用于设置本单位职员个人信息资料。

① 客户档案

② 部门档案

③ 职员档案

④ 客户分类

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【判断题】在用友ERP-U8管理系统中，只能有一个系统管理员，但可以有多个账套主管。

① 正确

② 错误

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【判断题】设置基础档案之前应首先确定基础档案的分类编码方案，基础档案的设置必须遵循分类编码方案中的级次和各级编码长度的设定。

① 正确

② 错误

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【判断题】报表数据只能从账簿中采集。

① 正确

② 错误

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【判断题】操作员的密码一旦设定，就不能更改。

① 正确

② 错误

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【判断题】操作员可以随时修改自己的密码。

① 正确

② 错误

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【单选题】账套设置不包括的内容是（）。

① 单位名称

② 会计期间设置

③ 编制报表

④ 会计科目设置

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