新兴的培训需求分析方法有那些？

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新兴的培训需求分析方法有那些？

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相关题目

【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【简答题】人员层面的培训需求分析从那些层面？

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【多选题】应用新兴技术的培训类型有（）。

① 计算机教学

② 计算机辅助培训

③ E—learning

④ 多媒体远程培训

⑤ 多媒体视频教学

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【单选题】下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 文献分析法

④ 问题分析方法

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【多选题】新兴企业要发展需要面临的问题有那些()。

① 缺乏基础

② 缺乏政府支持

③ 缺乏技术

④ 缺乏产品质量

⑤ 顾客的困惑

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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随机题目

【判断题】简单循环轮转调度算法简单、易实现，但服务质量不够理想

① 正确

② 错误

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【判断题】分时系统支持多任务并发执行。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个时间单元内完成的进程数量称为吞吐量

① 正确

② 错误

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【判断题】多道程序系统中，用户进程数往往多于处理机的数量。

① 正确

② 错误

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【判断题】不同类型的操作系统采用不同的处理机分配方法

① 正确

② 错误

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【单选题】某进程在运行过程中等待的事件已发生，例如，打印结束，此时该进程的状态将如何变化？

① 从就绪变为运行

② 从运行变为就绪

③ 从运行变为阻塞

④ 从阻塞变为就绪

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【单选题】某进程在运行过程中需要等待从磁盘上读入数据，此时该进程的状态将如何变化？

① 从就绪变为运行

② 从运行变为就绪

③ 从等待变为就绪

④ 从运行变为等待

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【单选题】在操作系统中，有一组进程，进程之间具有直接相互制约性。这组并发进程之间的关系是？

① 必定无关

② 必定相关

③ 可能相关

④ 相关程度相同

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【单选题】若系统中只有用户级线程，则处理机调度单位是哪一个？

① 线程

② 进程

③ 程序

④ 作业

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【单选题】引入多道程序的目的是？

① 充分利用CPU，减少CPU等待时间

② 提高实时响应速度

③ 有利于代码共享，减少主、辅存信息交换量

④ 充分利用存储器

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