新员工导向培训的内容？

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新员工导向培训的内容？

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【简答题】新员工入职培训的理论基础是[填空1]。

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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随机题目

【单选题】描述一组偏态分布资料的离散程度，宜选择

① 中位数

② 标准差

③ 变异系数

④ 四分位数间距

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【单选题】统计分析的主要内容有

① 描述性统计和统计图表

② 区间估计与假设检验

③ 统计描述和统计推断

④ 统计图表和统计报告

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【单选题】甲县随机抽取10名15岁男童与乙地随机抽取10名15岁男童身高均数差别比较，应用下列（）检验。

① 两样本t检验

② 配对t检验

③ 样本均数与总体均数比较的t检验

④ 以上都不是

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【单选题】 Poisson分布的标准差σ和均数λ的关系是

① λ>σ

② λ<σ

③ λ=σ

④ λ=σ2

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【单选题】抽样的目的是（）。

① 研究样本统计量

② 由样本统计量推断总体参数

③ 研究典型案例研究误差

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【单选题】实验设计的基本原则（）。

① 处理因素、受试对象、实验效应

② 对照、随机化、重复

③ 齐同对比、均衡性、随机化

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【单选题】以下哪项不是二项分布的适用条件

① n次独立重复试验

② 每次试验只有两个互逆结果

③ 每次试验条件相同

④ 方差齐性

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【单选题】两种纯净水平均1ml中大肠杆菌数分别为4个和7个，则这l两种纯净水各1ml混合后水样中含大肠杆菌数为

① 4

② 7

③ 5.5

④ 11

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【单选题】在正态分布的参数中，决定曲线位置的是参数 .

① 总体均数

② 总体标准差

③ 总体方差

④ 总体协方差

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【单选题】在直线相关分析中，r的绝对值越大

① 所绘散点越靠趋于一条直线

② 回归线对x轴越陡

③ 回归线在y轴上的截距越大

④ 回归线对x轴越平坦

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