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【简答题】【消耗次数：1】
新员工导向培训的内容？
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相关题目
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新员工培训的意义有：
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划，实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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【简答题】 新员工入职培训的理论基础是[填空1]。
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【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①  新员工导向培训
②  组织社会化
③  职业化培训
④  管理技能培训
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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随机题目
【多选题】 产品的可靠性包括（）
①  固有可靠性
②  可靠度
③  使用可靠性
④  环境适应性
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【多选题】 我国汽车维护可以分为三级，它包括（）
①  日常维护
②  一级维护
③  二级维护
④  三级维护
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【多选题】 汽车零件磨损的规律是指（）
①  磨合期
②  正常工作期
③  极限磨合期
④  耗损期
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【多选题】 以下零件中，维修后有必要进行平衡检验的零件是（）
①  离合器压盘
②  传动轴
③  连杆
④  曲轴
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【判断题】 零件失效的概念更多的是指用于不可修的产品
①  正确
②  错误
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【判断题】 漏电”的现象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气缸的密封不会影响发动机的功率
①  正确
②  错误
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【判断题】 应该在40℃以下拆散发动机，以防止烫手
①  正确
②  错误
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【判断题】 液压制动器更换制动液不排除空气则会影响制动效能
①  正确
②  错误
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【判断题】 日常维护的的作业是由维修人员负责执行
①  正确
②  错误
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