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【单选题】【消耗次数:1】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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相关题目
【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①
确定性
②
非确定性
③
发散性
④
非发散性
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【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
④
压力面试和非压力面试
⑤
非结构化面试
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【多选题】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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【简答题】
结构化面试的特点有哪些?
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随机题目
【单选题】
演讲时音量的大小不根据会场的大小和人员的多少而定,自己怎么舒服怎么来。
①
√
②
×
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【单选题】
通俗、清晰的语言,是保证信息传输的根本条件,也是演讲语言的首要特征。
①
√
②
×
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【单选题】
交谈时不要装腔作势、夸夸其谈; 不要胡乱恭维、赞美别人; 不要内容散乱、云里雾里;不要自我吹嘘,自我夸耀。
①
√
②
×
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【单选题】
美国传媒学家发现:信息发出者所传播的信息中只有30%是语言的。当你面对面地同某个人讲话时,他可以从你的言语之外的其他形式中接受70%的信息。
①
√
②
×
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【单选题】
在我们实际生活中,赞美不仅能改善人际关系,而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。
①
√
②
×
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【单选题】
赞美的效果在于见机行事、适可而止,真正做到“美酒饮到微醉后,好花看到半开时”。
①
√
②
×
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【单选题】
呈递名片时,一般规则是单手呈递。
①
√
②
×
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【单选题】
一般在行握手礼时,可以戴手套。
①
√
②
×
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【单选题】
在向比较重要的社交对象索要名片时,可以主动递上自己的名片,并谦虚的说:“请问今后如何向您请教?”
①
√
②
×
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【单选题】
会面礼仪,包括称呼、问候、介绍、握手、交换名片五部曲。
①
√
②
×
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