【多选题】【消耗次数：1】
员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
参考答案：
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相关题目
【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
随机题目
【单选题】
研究某种新药的降压效果,对100人进行试验,其显效率的95%可信区间为0.862～0.926,表示（ E ）
①
样本显效率在0.862～0.926之间的概率是95%
②
有95%的把握说总体显效率在此范围内波动
③
有95%的患者显效率在此范围
④
该区间包括总体显效率，可信度为95%
【单选题】
调查某疫苗在儿童中接种后的预防效果，在某地全部1000名易感儿童中进行接种，经一定时间后从中随机抽取300名儿童做效果测定，得阳性人数228名。若要研究该疫苗在该地儿童中的接种效果，则（ ）
①
该研究的样本是1000名易感儿童
②
该研究的样本是228名阳性儿
③
该研究的总体是300名易感儿童
④
该研究的总体是1000名易感儿童