德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

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【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

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② 错误

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

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② 错误

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② 错误

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【判断题】外用药一般不描述味

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② 错误

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【多选题】中药制剂的理化鉴别有

① 化学反应法

② 升华法

③ 光谱法

④ 色谱法

⑤ 砷盐检查法

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【多选题】薄层色谱使用的材料有

① 薄层板

② 涂布器

③ 展开缸

④ 色谱柱

⑤ 点样器材

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【多选题】气相色谱法鉴别，适宜的制剂样品为含有何种成分的制剂？

① 挥发油

② 挥发油成分

③ 不挥发性成分可分解或制成挥发性衍生物

④ 不挥发性成分不可分解

⑤ 不挥发性成分不可分解或不能制成衍生物

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【多选题】中药制剂的鉴别包括

① 性状鉴别

② 显微鉴

③ 理化鉴别

④ 杂质鉴别

⑤ 生物鉴别

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【多选题】不可用显微法鉴别的剂型有

① 口服液

② 片剂

③ 颗粒剂

④ 酊剂

⑤ 以上都不是

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【单选题】在进行薄层色谱分析时，醉成用的吸附剂是

① 氧化铝

② 纤维素

③ 硅胶G

④ 聚酰胺

⑤ 凝胶

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【单选题】手工制备薄层板时，除另有规定外，一般将一份吸附剂和几份水在研钵中向同一方向研磨混合。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

⑤ 5

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【单选题】在六味地黄丸的显微鉴别中，薄壁组织灰棕色至黑色，细胞多皱缩，内涵棕色核状物，为哪味药的特征

① 山药

② 茯苓

③ 熟地黄

④ 牡丹皮

⑤ 酒延胡索

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【单选题】在薄层色谱中，使用薄层玻璃板，最好使用

① 优质平板玻璃

② 普通玻璃

③ 有色玻璃

④ 彩玻

⑤ 毛玻璃

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