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【判断题】【消耗次数:1】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【判断题】
_管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源需求预测的方法主要有( )。
①
主观判断预测法
②
德尔斐法
③
数学预测法
④
市场调查预测法
⑤
过渡矩阵
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【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
①
时间序列分析法
②
比率分析法
③
回归分析法
④
德尔菲法
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①
回归分析方法
②
劳动定额法
③
转换比率法
④
德尔菲预测技术
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【多选题】
人力资源需求预测定性分析方法有()
①
技能清单
②
德尔菲(Delphi)法
③
管理人员置换图
④
管理人员判断法
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【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
若要对1000个元素排序,要求既快又稳定,则最好采用( )方法。
①
直接插入排序
②
归并排序
③
堆排序
④
快速排序
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【单选题】
若查找每个元素的概率相等,则在长度为n的顺序表上查找任一元素的平均查找长度为( )。
①
n
②
n+1
③
(n-1)/2
④
(n+1)/2
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【单选题】
数据在计算机内有链式和顺序两种存储方式,在存储空间使用的灵活性上,链式存储比顺序存储要( )。
①
低
②
高
③
相同
④
不好说
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【单选题】
在对n个元素进行快速排序的过程中,最坏情况下的时间复杂度为( )。
①
O(1)
②
O(log2(n))
③
O(n的平方)
④
O(nlog2(n))
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【单选题】
若对n个元素进行直接插入排序,在进行第i趟排序时,假定元素r[i+1]的插入位置为r[j],则需要移动元素的次数为( )。
①
j-i
②
i-j-1
③
i-j
④
i-j+1
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【单选题】
若要从1000个元素中得到10个最小值元素,最好采用( )方法。
①
直接插入排序
②
简单选择排序
③
堆排序
④
快速排序
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【单选题】
非线性结构是数据元素之间存在一种:( )。
①
一对多关系
②
多对多关系
③
多对一关系
④
一对一关系
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【单选题】
假定对元素序列(7, 3, 5, 9, 1, 12)进行堆排序,并且采用小根堆,则由初始数据构成的初始堆为( )。
①
1, 3, 5, 7, 9, 12
②
1, 3, 5, 9, 7, 12
③
1, 5, 3, 7, 9, 12
④
1, 5, 3, 9, 12, 7
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【单选题】
数据结构是指( )。
①
数据元素的组织形式
②
数据类型
③
数据存储结构
④
数据定义
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【单选题】
算法分析的目的是( )。
①
找出数据结构的合理性
②
研究算法中的输入和输出的关系
③
分析算法的效率以求改进
④
分析算法的易懂性和文档性
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