答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
查看完整题目与答案
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
查看完整题目与答案
【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是( )。
①
回归分析法
②
马尔科夫模型法
③
替换单法
④
人力资源盘点法
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
下列标志中属于品质标志的有
①
人口性别
②
工资级别
③
考试分数
④
商品使用寿命
⑤
企业所有制性质
查看完整题目与答案
【多选题】
统计调查
①
是收集原始资料的工作
②
是统计工作的基础环节
③
是统计工作中承前启后的阶段
④
所取得的资料都是数字资料
⑤
所取得的资料直接说明总体单位的特征
查看完整题目与答案
【单选题】
在填写统计表时,当发生某项不应有数字时,用符号表示
①
O
②
X
③
—
④
...
查看完整题目与答案
【单选题】
在全距一定的情况下,组距的大小与组数的多少成
①
正比
②
反比
③
无比例关系
④
有时成正比有时成反比
查看完整题目与答案
【单选题】
一个统计总体
①
只能有一个标志
②
只能有一个指标
③
可以有多个标志
④
可以有多个指标
查看完整题目与答案
【判断题】
手工汇总中的点线法只能汇总单位数,不能汇总标志值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
总体和总体单位可能随着研究目的的变化而相互转化。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列标志中属于数量标志的有
①
性别
②
出勤人数
③
产品等级
④
产品产量
⑤
文化程度
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是
①
品质标志
②
数量标志
③
数量指标
④
质量指标
查看完整题目与答案
【单选题】
了解某企业的期末在制品数量,由调查人员亲自到现场观察计数,这种收集资料的方式属于
①
采访法
②
直接观察法
③
大量观察法
④
报告法
查看完整题目与答案