在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【多选题】培训需求分析可以在（）三个层次上进行。

① 组织分析

② 技能分析

③ 态度分析

④ 工作分析

⑤ 员工分析

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【简答题】人员层面的培训需求分析从那些层面？

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【简答题】工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

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【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

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【简答题】培训需求分析的直接目标是[填空1]。

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【多选题】（）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。

① 绩效层面

② 组织层面

③ 人员层面

④ 文化层面

⑤ 工作层面

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【单选题】生产计划的编制，必须贯彻（　　）的原则。

① 满负荷

② 以销定产

③ 均衡生产

④ 准时化生产

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【单选题】在MRP系统中起“主控”作用的是（　　）。

① 物料清单

② 库存信息

③ 主生产计划

④ 工艺路线

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【单选题】物资在保管中，应按不同的材料、规格、性能和形状等实行科学合理的摆放和码剁，使摆放整齐，（　　），便于存放发送和查验盘点，充分利用仓库空间。

① 标志鲜明

② 管理方便

③ 查找容易

④ 保养有利

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【单选题】自20世纪70年代以来，在世界制造企业的重要职能中，日益成为企业竞争优势的重心和支撑点的是（　　）。

① 生产职能

② 人事职能

③ 财务职能

④ 研发职能

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【单选题】从生产运作战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择（　　）作为工作重点。

① 价格

② 销售费用

③ 质量

④ 服务

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【单选题】如果产品的（　　）、结构、性能、工艺、材料等方面没有改变，只是在产品的外包装或表面装饰装潢上进行改进，那么这种产品不能称作新产品。

① 说明

② 原理

③ 性质

④ 加工

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【单选题】物资收到后，质量检验或验证人员应当严格按（　　）进行检验和验证，并对检验、验证结果承担责任。

① 价格和数量

② 数量和品种

③ 货物和类型

④ 标准和程序

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【单选题】生产运作战略属于（　　）。

① 公司级战略

② 部门级战略

③ 职能级战略

④ 以上都不是

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【单选题】组织创造价值的主要环节是（　　）。

① 营销环节

② 生产运作环节

③ 财务环节

④ 组织环节

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【单选题】按物资在生产中的作用分为：主要原材料、（　　）、燃料、动力、工具。

① 钢材?

② 辅助材料

③ 煤炭

④ 电力

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