最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。

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【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】战略性人力资源管理主要有开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。

① 分散性

② 整体性

③ 平等性

④ 公正性

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【单选题】企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略

② 培养人才战略

③ 人才使用战略

④ 借用人才战略

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【单选题】据统计，目前对网站的成功攻击中，超过七成都是基于网络层，而非Web应用层。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指礼仪形成本身是个动态发展过程，是在风俗和传统变化中形成的行为规范。

① 规范性

② 广泛性

③ 普遍认同性

④ 沿习性

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【单选题】一个人讲究礼仪，会使自己心胸豁达，谦虚诚恳，遵守纪律、乐于助人。属于职业礼仪的（）作用。

① 塑造形象

② 协调关系

③ 社会教育

④ 提高信誉

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【单选题】饮食护理“三高、一低、四少”中的四少是指（）。

① 少抽烟、少喝酒、少油、少脂肪

② 少抽烟、少喝酒、少油、少辛辣调味品

③ 少抽烟、少喝酒、少辛辣、少脂肪

④ 少盐、少油、少糖、少辛辣调味品

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【单选题】威协老人健康的主要内科病有（）、糖尿病等。

① 以上都是

② 脑血管病

③ 慢支炎肺气肿

④ 心血管病

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【单选题】佩戴胸花时是有一定的原则，要求整体看上去不刺眼就行。

① 对

② 错

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【单选题】身材高大的、脸形宽大的女性，则应戴（）的耳环。

① 以上都合适

② 大型

③ 纤细

④ 小巧

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【单选题】作为老年服务人员，从进入老年服务岗位的开始，资历、能力等都是重要的因素。

① 对

② 错

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【单选题】（）又称委婉语，不便直言的事委婉、含蓄的表达，双方都明白，但不愿点破。

① 尊称

② 雅语

③ 敬语

④ 谦语

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【单选题】老人的经历、记最珍贵的东西。无论成败、喜忧，老人经历的一切有着不可割舍的情感。所以在与老人交谈中忌（）。

① 否定他们经历的过去谈论“死亡”话题

② 被称“老头儿”“老太婆”

③ 说“您不要多管闲事”“管好自己就行了”之类的话

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