在培训实施中，培训管理的工作包括那些方面？

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① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

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【多选题】促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。

① 了解是什么问题导致不良绩效

② 向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

③ 参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

④ 建立支持机制

⑤ 建立培训评价与评估机制

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① A贫困户家庭档案

② B村级档案

③ C乡级档案

④ D县级档案

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① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【多选题】管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

② 维持培训机制，监控培训计划的进展

③ 为受训者提供应用新技能的机会

④ 评估受训者的工作业绩

⑤ 经常进行正面强化

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【多选题】工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

① 与岗位任职者进行沟通

② 收集整理相关信息

③ 信息的确认

④ 与岗位任职者的上级进行沟通

⑤ 工作小组培训

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【单选题】实施培训的主要内容不包括（）。

① 培训

② 考核受训者

③ 考核培训教师

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【单选题】培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择

② 培训安全保障

③ 培训制度建立

④ 培训环境的准备

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【单选题】在社会保障项目中，保障水平或保障待遇最高的是

① 社会救助

② 社会保险

③ 社会福利

④ 社会优抚

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① 多主体

② 多渠道

③ 多层次

④ 多形式

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① 针对低收入人群

② 面向全体国民

③ 权力和义务相对应

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① 社会救助

② 社会保险

③ 社会福利

④ 社会优抚

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② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 雇主

② 雇员

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① 通过累进税和社会福利调节国民收入的再分配

② 国家对社会保障领域的干预有助于提高消费倾向，实现宏观经济的均衡

③ 国家干预、提高消费倾向、充分就业是制定社会保障制度的依据

④ 放松管制

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② 个人缴费

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