招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

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① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

① ⑥①②③④⑤

② ①④⑤②③⑥

③ ①②④③⑤⑥

④ ①②③④⑤⑥

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① 正确

② 错误

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【判断题】在软件工程时期，决定软件质量的主要因素是管理水平。

① 正确

② 错误

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【简答题】软件危机是指在软件开发和[填空]过程中遇到的一系列严重问题。

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【简答题】在计算机系统中，软件是[填空]，而硬件是[填空]。

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【简答题】软件危机主要有哪些表现？

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【单选题】软件开发的需求活动，其主要任务是( )。

① 给出软件解决方案

② 给出系统模块结构

③ 定义模块算法

④ 定义需求并建立系统模型

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【单选题】软件是一种( )。

① 程序

② 数据

③ 逻辑产品

④ 物理产品

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【单选题】以下哪一项不是软件危机的表现形式？( )

① 开发的软件不满足用户需要

② 开发的软件可维护性差

③ 开发的软件价格便宜

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【判断题】缺乏处理大型软件项目的经验。是产生软件危机的唯一原因。

① 正确

② 错误

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【简答题】计算机科学中的研究成果均可用于软件工程，但计算机科学侧重于[填空]，而软件工程侧重于[填空]。

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