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【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]是一门通过发问来发挥潜能，提高效率的管理技术。
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【单选题】 毕生致力于提高效率，即通过减少劳动中的动作浪费来提高效率，被人们称之为“动作专家”的人是（）
①  普尔
②  吉尔布雷斯夫妇
③  纽曼
④  甘特
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【单选题】 （）是提高创新能力、优化结构、提高效率的源泉。
①  消费
②  需求
③  出口
④  投资
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【单选题】 为了提高效率，管理者的控制工作应重点针对（ ）
①  例外情况
②  人员情况
③  信息情况
④  组织环境
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【单选题】 时间管理经历的迭代中，（）的优点主要表现为提高效率。
①  笔记和检查清单
②  日历和行程表
③  优先级和价值
④  自我管理
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【判断题】 对于朝阳产业来说，组织应侧重于管理方面的培训，提高效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统型权威可以在规则内不断提高效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 进行PHP程序开发时，可以借助软件和工具来提高效率。
①  正确
②  错误
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【单选题】 为了提高效率，需要引入适当的冗余关系，这一思想是在( )中实现的。
①  面向对象分析
②  面向对象设计
③  面向对象实现
④  编码
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【判断题】 我国区域协调发展的政策目标包括均衡发展和提高效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于专业技术人才来说，提高效率最重要的前提条件就是畅通的流动渠道。
①  对
②  错
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【判断题】 受激励程度高的下属其满意度高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 权力的重要合法性来源是暴力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 克里斯马型权威依靠的是非凡的力量和特质。
①  正确
②  错误
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【判断题】 20世纪40年代到70年代早期，这个时期被称为特质研究时期，侧重研究领导风格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 引起政治行为的因素很多，包括组织原因和个体原因。
①  正确
②  错误
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【判断题】 权力动机不包括对权力的恐惧。
①  正确
②  错误
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【判断题】 变革性领导者要求领导者不仅仅是满足人们的欲望，还要超越这些欲望、超越自身的利益。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 参照性权力是对角色模范的认可。
①  正确
②  错误
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【判断题】 团队总是可以促成团队成员之间的合作。
①  正确
②  错误
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