【简答题】【消耗次数：1】
人员层面的培训需求分析从那些层面？
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？
【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
随机题目
【单选题】
有n个进程并发执行时，系统允许每次最多m个进程(1≤mn)同时使用某资源。若使用PV操作来管理，则信号量的变化范围是（）
①
[(m-n)，m]
②
[(m-n)，n]
③
[(n-m)，m]
④
[(n-m)，n]
【单选题】
把空闲区按地址顺序从小到大登记到空闲区表中，分配时顺序查找空闲区表，找到第一个能满足作业长度要求的空闲区，一部分分配给作业，另一部分仍为空闲区。这样的算法是（）
①
先进先出分配算法
②
最先适应分配算法
③
最优适应分配算法
④
最坏适应分配算法
【单选题】
在页式虚存系统中，把以后不再访问的或距当前最长时间后再访问的那一页调出的页面调度算法是（）
①
最佳调度算法(OPT)\
②
最近最久未使用调度算法(LRU)
③
最近最不经常使用调度算法(LFU)
④
先进先出调度算法(FIFO)
【单选题】
在下列选项中，不属于造成某进程状态从等待态__________就绪态变化的原因是（）
①
有更高优先级的进程要运行
②
该进程占用的外围设备工作结束
③
该进程等待的资源得到满足
④
该进程等待干预的故障被排除
【单选题】
采用抢夺式分配资源的策略可以防止死锁，恰当的抢夺方法是（）
①
需要时可抢夺打印机
②
任何时刻均可抢夺主存资源
③
高优先级的进程可抢夺处理器
④
共享资源均可被抢夺