人员层面的培训需求分析从那些层面？

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人员层面的培训需求分析从那些层面？

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【简答题】工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【判断题】人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【多选题】组织层面需求分析的信息来源有（）。

① 人力资源储备信息

② 分析工作中出现的问题

③ 组织氛围指数

④ 效率指数分析

⑤ 管理层的要求和指示

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【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面（）属于账户用途和结构设计的总分类会计科目

① 对外投资业务一级会计科目的设置

② 生产过程业务一级会计科目

③ 筹资业务一级会计科目

④ 调整账户

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【单选题】会计报表基本内容的设计不包括：

① 报表名称、编号、计量单位

② 编制单位、报表日期；

③ 报表格式的设计--报表基本内容的排列。

④ 会计报告编报程序

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【单选题】企业备查账设计不包括：

① 代管财产物资登记账簿

② 账外财产登记簿

③ 重要凭证登记簿

④ 委托加工物资登记簿

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【单选题】会计制度设计的方式，不包括：

① 自行设计

② 委托设计

③ 联合设计

④ 系统设计

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【单选题】下面说法错误的是：

① 辅助账应该保存10年。

② 日记账应该保存30年

③ 明细分类账应该保存30年

④ 总分类账应该保存30年

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【单选题】下面（）不属于按照经济内容设计的总分类会计科目

① 结算账户

② 固定资产业务一级会计科目

③ 生产过程业务一级会计科目

④ 销售业务一级会计科目

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【单选题】（）不在企业会计凭证设计的范围之内。

① 入库单

② 收料单

③ 发票

④ 出库单

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【单选题】下面（）不属于按照经济内容设计的总分类会计科目

① 销售业务一级会计科目

② 生产过程业务一级会计科目

③ 存货采购业务一级会计科目

④ 成本计算账户

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【多选题】应当进行归档的会计资料包括：

① 总账

② 明细账

③ 日记账

④ 固定资产卡片

⑤ 其他辅助性账簿

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【多选题】以下（）情况应办理会计工作交接手续。

① 会计人员工作调动

② 会计人员因故离职

③ 会计人员临时离职需要接替或代理

④ 因病暂时不能工作需要接替或代理

⑤ 临时离职的会计人员恢复工作时

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