答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数：1】
人员层面的培训需求分析从那些层面？
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？
查看完整题目与答案
【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是（ ）。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
查看完整题目与答案
【判断题】 人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 离职面谈可以成为（ ）层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
查看完整题目与答案
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
查看完整题目与答案
【简答题】 在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
查看完整题目与答案
【简答题】 组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
查看完整题目与答案
【多选题】 组织层面需求分析的信息来源有（ ）。
①  人力资源储备信息
②  分析工作中出现的问题
③  组织氛围指数
④  效率指数分析
⑤  管理层的要求和指示
查看完整题目与答案
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 品牌定位对于渠道策略的影响并不显著。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 所谓的终端，是对产品与消费者见面、实现最终销售的场所的统称。 该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 终端资源不属于品牌资源。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 展品招商的主体是（ ）
①  制造商
②  分销商
③  代理商
④  零售商
查看完整题目与答案
【单选题】 品牌制造商处理大卖场的基本策略性应对方法不包括（ ）
①  按照“三七法则”精简卖场及其门店数量
②  按照“二八法则”精简进场品种数量
③  与分销商分摊进场费用
④  利用行业协会联合砍价
⑤  利用行业协会联合砍价
⑥  加强终端截留，提高单位产出
查看完整题目与答案
【单选题】 品牌营销新趋势不包括（ ）
①  专业营销
②  服务营销
③  体验营销
④  运动营销
⑤  精神营销
⑥  游击营销
查看完整题目与答案
【单选题】 在专业营销领域里，不属于常见的品牌营销方式的是（ ）
①  纵向上溯的原料、零部件厂商的品牌推广
②  横向上溯的原料、零部件厂商的品牌推广
③  系统或货源供给团队的品牌推广
④  行业或者趋于组织的品牌推广
查看完整题目与答案
【单选题】 品牌整合公关模型不包括（ ）
①  直接关系者公关集
②  间接关系者公关集
③  特别事项公关集
④  一般事项公关集
查看完整题目与答案
【单选题】 系统的公关运作流程主要步骤不包括（ ）
①  品牌需求分析
②  公关路径选择
③  执行计划制定
④  责任与权属
⑤  执行与监控
⑥  监督与评估
查看完整题目与答案
【单选题】 下列关于政府公关的基本路径的描述错误的是（ ）
①  参与公益慈善和捐赠活动，为政府分担社会责任
②  利用投资决策稳定政局
③  利用管理行为辅佐政绩
④  利用其它资源为政府提供相关产品、服务
查看完整题目与答案