人员层面的培训需求分析从那些层面？

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人员层面的培训需求分析从那些层面？

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【简答题】工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【判断题】人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【多选题】组织层面需求分析的信息来源有（）。

① 人力资源储备信息

② 分析工作中出现的问题

③ 组织氛围指数

④ 效率指数分析

⑤ 管理层的要求和指示

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【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

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【单选题】首次提出“人类环境”这一概念的是?

① 1945年联合国大会

② 1972年联合国人类环境大会

③ 1982年内罗毕峰会

④ 1992年里约环境与发展大会

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【单选题】专门立法保护某一具体的环境要素的环境法律是?

① 环境基本法

② 单项环境保护法律

③ 国际环境法

④ 环境保护法规

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【单选题】国际技术贸易的标的是（）。

① 无形的技术知识和经验的所有权

② 无形的技术知识和经验的使用权

③ 有形的技术产品的所有权

④ 有形的技术产品的使用权

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【单选题】《2010年国际贸易术语解释通则》中，卖方承担义务最大的术语是（）。

① CIF

② CIP

③ DDP

④ DDU

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【单选题】我某进出口公司于2018年1月15日用电报向外国一公司发盘，要求在20日复到我公司有效。1月18日上午9：00，我公司同时收到外国公司表示接受和撤回接受的电传。根据《联合国国际货物买卖合同公约》的规定，此接受（）

① 可以撤回

② 不可以撤回

③ 经我公司同意方可撤回

④ 视为撤销

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【单选题】国际投资法调整的关系是：（）

① 国家及国际经济组织之间的经济关系

② 国际私人直接投资关系

③ 国际私人间接投资关系

④ 只涉及国际法规范关系

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【判断题】我国立法肯定特派员取证。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据我国法律规定，国外仲裁机构的裁决，应当由当事人直接向被执行人住所地或其财产所在地的中级人民法院申请承认和执行。

① 正确

② 错误

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【多选题】在我国，遗嘱效力，适用（）法律。

① 遗嘱人死亡时国籍国法律。

② 遗嘱人死亡时经常居所地法律

③ 遗嘱人立遗嘱时经常居所地法律

④ 立遗嘱时国籍国法律

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【多选题】人民法院作出的发生法律效力的判决，如果被执行人或其财产不在中华人民共和国领域内，（）。

① 当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行

② 可以由人民法院依照中华人民共和国缔结或参加的国际条约的规定，请求外国法院承认和执行

③ 当事人不可以请求执行

④ 可以由人民法院按照互惠原则请求外国法院承认和执行

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