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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
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【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
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【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
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【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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随机题目
【多选题】
99、《新华日报》在国统区出版积累了丰富的经验,其中包括()。
①
坚持正确的政治方向
②
坚持党性原则
③
贴近人民群众
④
有特色的的言论
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【多选题】
64、在维新派精神的感召下,各种不同类型的报纸开始出现,分别是()。
①
《白话报》
②
《女报》
③
《农学报》
④
《游戏报》
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【多选题】
56、《京报》内容基本上分为()三部分。
①
宫门钞
②
上谕
③
章奏
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【多选题】
80、二十世纪初期著名的报纸副刊包括()。
①
《自由谈》
②
《快活林》
③
《时报》副刊
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【多选题】
75、1909年至1910年于右任相继创办(),均以竖版“民”打头,精神血脉相一致,故被称为“竖三民”。
①
《民呼日报》
②
《民吁日报》
③
《民立报》
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【多选题】
52、王韬认为报纸的作用体现在()。
①
民隐得以上达
②
君惠得以下逮
③
达内事于外
④
通外情于内
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【多选题】
85、1918年12月22日《每周评论》在北京创刊,《每周评论》与《新青年》相辅相成。《每周评论》重(),《新青年》重(),共同输入新思想、提倡新文化。
①
时评
②
学理
③
政论
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【多选题】
63、严复在《〈国闻报〉缘起》中阐述办报宗旨是“将以求通焉耳”,至于如何求通,严复认为()。
①
通上下之情
②
通中外之故
③
其他
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【多选题】
78、现代新闻事业的职业化发展主要表现在()。
①
政论的淡化和新闻报道的加强
②
副刊的发展
③
名记者出现
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【多选题】
91、五四新文化运动后,新闻业务的进步体现在()。
①
白话文和新式标点符号被广泛使用
②
自由讨论的展开和政论的恢复与发展
③
副刊的改进
④
国际通讯报道的加强
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