【多选题】【消耗次数:1】
录用决策失误包括:
评价标准不清晰
最终录用决策不当
决策小组成员间不协调
录用前的面试不规范
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【多选题】 员工录用决策要素包括:
①  信息准确可靠
②  资料分析方法正确
③  招聘程序科学
④  主考官的素质
【多选题】 在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①  使用全面衡量的方法
②  尽量减少做出录用决策的人员
③  不能求全责备
④  不依据要求进行录用
【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 突发事件决策失误或处置不当,极易引发后续危机
①  正确
②  错误
【简答题】 在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
随机题目
【单选题】 某位教师需要选取一段《再别康桥》的背景音乐来辅助教学,以下哪一种不属于音频资 源( )
①  再别康桥.wav
②  再别康桥.mp3
③  再别康桥.wmf
④  再别康桥.wma
【单选题】 下列哪个搜索关键词可以找到音频资源( )
①  故乡的云. Bmp
②  狼牙山. wav
③  水晶. swf
④  北戴河. Doc
【单选题】 两分钟双声道、 16bit量化位数、 22.05kHz采样频率声音的不压缩数据量是
①  5.05MB
②  10.09MB
③  10.34MB
④  10.58MB
【单选题】 顺序流式传输经常被称为( )流式传输。
①  HTTP
②  FTP
③  RTP
④  TCP
【单选题】 下列数字音频文件中,音质最好的是( )
①  WAV 波形文件
②  MP3 格式文件
③  MIDI 格式文件
④  电子琴演奏后保存的文件
【单选题】 根据奈奎斯特采样定理,音频数字化中采样频率必须高于被采样信号所含最高频率的多少倍?
①  1倍
②  2倍
③  3倍
④  4倍
【单选题】 响度级单位是
①  帕斯卡
②  分贝(dB)
③  方(Phon)
④  牛顿
【单选题】 点播是客户端与服务器之间的怎么样连接?
①  主动连接
②  被动连接
③  相互连接
④  不连接
【单选题】 下列哪种编码属于变换编码?
①  DCT
②  PCM
③  RLE
④  D/A
【单选题】 20秒钟NTSC制640×480分辨率24位真彩色数字视频的不压缩的数据量是多少?
①  527.34MB
②  52.73MB
③  500.20MB
④  17.58MB