员工录用管理的纠偏措施包括：

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【多选题】【消耗次数：1】

员工录用管理的纠偏措施包括：

① 事先形成统一的评价标准

② 明确人力资源管理部门与用人部门的责任

③ 对录用决策结果进行控制

④ 辞退录用人员

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