【判断题】【消耗次数:1】
劳动者有权参加和组织工会。
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【简答题】 劳动者有权依法参加和[填空]。
【简答题】 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求[填空];劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
【判断题】 集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于劳动者的说法,错误的是( )
①  在法定就业年龄范围内
②  具有劳动权利能力和劳动行为能力
③  只要能提供劳动就是劳动者
④  在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
【单选题】 (   )养老保险覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者
①  美国
②  英国
③  中国
④  德国
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
①  可以
②  不应
③  应当
④  不得
【判断题】 劳动者和他的劳动条件的所有权分离使生产者转化为雇佣工人( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的身份证和其他证件,但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>
① 
② 
【多选题】 矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
①  A安全生产知识
②  B法律、法规和行业标准
③  C岗位安全操作规程
④  D安全操作技能
随机题目
【单选题】 人的( ),脑具有不同程度的可塑性。
①  儿童期
②  成年期
③  老年期
④  一生中
【单选题】 ( )是指个体对其组织和实施达到特定目标所需行为过程的能力的信念。
①  自我意识
②  自我评价
③  自我效能感
④  自我认识
【单选题】 ( )是指学习者依据元认知,使学习方法与学习的调控活动有机地结合在一起,从而获得最佳学习效率的一系列计策或谋略。
①  学习策略
②  学习内容
③  学习方法
④  学习评价
【判断题】 记忆术主要有位置记忆法,缩简或编歌诀,谐音联想法,关键词法,视觉想象,语义联想等。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习动机与学习效果成正比,学习动机越强,学习效果越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据归因理论,成功时多作稳定归因,失败时多作不稳定归因,有利于个体保持较为积极的行为动力。
①  正确
②  错误
【判断题】 人的大脑只在未成年时期具有可塑性,成年后人的大脑结构就不能够随环境而产生新的联结了。
①  正确
②  错误
【判断题】 有很大一部分人类活动是致力于寻找用更少的时间完成更多事情的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 工具利用策略主要包括参考资料的利用、工具书的利用、图书馆的利用、广播电视的利用及电脑与网络的利用等。
①  正确
②  错误
【判断题】 自我效能感可以来自榜样的示范,我们要经常把自己和社会上非常优秀的人放在一起做比较。
①  正确
②  错误