【判断题】【消耗次数:1】
通常自然人的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生。
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相关题目
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
【简答题】 劳动权利能力和劳动行为能力必须由[填空]实现。
【多选题】 下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①  16岁以下的未成年人
②  健康的成年人
③  酗酒成性的成年人
④  成年精神病人
⑤  成年的植物人
【单选题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。
①  10周岁
②  15周岁
③  16周岁
④  18周岁
【单选题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生。
①  14
②  16
③  18
④  20
【简答题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
【判断题】 法人的权利能力与行为能力是同时产生,同时消灭的。
①  正确
②  错误
【多选题】 自然人的行为能力划分为:
①  无行为能力人
②  限制行为能力人
③  完全行为能力人
④  完全权利能力人
【多选题】 *自然人的行为能力划分为:
①  无行为能力人
②  限制行为能力人
③  完全行为能力人
④  完全权利能力人
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力
①  14
②  16
③  18
④  20
随机题目
【判断题】 绩效评价标准通常包括计划标准、行业标准、历史标准等,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。(  )
① 
② 
【判断题】 单位自评是指预算部门、组织部门本级和所属单位对预算批复的项目绩效目标完成情况进行自我评价。(  )
① 
② 
【判断题】 单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标,包括项目的产出数量、质量、时效、成本,以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等。(  )
① 
② 
【判断题】 成本法是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部门和地区同类支出情况进行比较的方法。(  )
① 
② 
【判断题】 政府各部门应当按照要求随同部门决算向本级财政部门报送绩效自评结果。部门和单位应切实加强自评结果的整理、分析,将自评结果作为本部门、本单位完善政策和改进管理的重要依据。(  )
① 
② 
【判断题】 政府部门本级和所属单位按照要求具体负责自评工作,对自评结果的真实性和相关性负责,自评中发现的问题要及时进行整改。(  )
① 
② 
【判断题】 政府会计下,绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。(  )
① 
② 
【判断题】 为全面实施预算绩效管理,建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,财政部根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定,制定《项目支出绩效评价管理办法》。(  )
① 
② 
【单选题】 向家政服务员发放劳动报酬,并对家政服务员进行培训管理取得的收入增值税(  )。
①  免税
②  减半征收
③  全额征收
④  延缓征收
【单选题】 社区托育服务是指为(  )周岁(含)以下婴幼儿提供的照料、看护、膳食、保育等服务。
①  1
②  2
③  3
④  4