【判断题】【消耗次数：1】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
【多选题】
下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（ ）
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
随机题目
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
①
A2015/6/9
②
B2015/6/19
③
C2015/6/29
④
D2015/11/1
【单选题】
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十六条规定：暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限。暂停期限最长不得超过（）。
①
A一个月
②
B三个月
③
C半年
④
D一年
【单选题】
在（ ）中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第一，预防为主”安全生产方针的重大举措
①
A.《建筑法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《建设工程安全生产管理条例》
④
D.《安全生产许可证条例》