答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
查看完整题目与答案
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
查看完整题目与答案
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
查看完整题目与答案
【多选题】
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
甲与乙结有仇恨,准备了猎枪杀害乙。一日,二人在路上相遇,甲对乙扬言说:“你等着,我迟早要收拾你的。”由于甲未将猎枪带在身上,当日甲并未对乙有任何伤害行为。甲的扬言行为属于( )。
①
犯意表示
②
犯罪未遂
③
犯罪预备
④
犯罪行为
查看完整题目与答案
【单选题】
甲盗窃了珍贵文物。为了便于运输所窃得文物,甲将该文物砸碎。对甲的行为如何定性?( )
①
想象竞合犯
②
盗窃罪与故意毁坏文物罪
③
牵连犯
④
状态犯
查看完整题目与答案
【多选题】
犯罪中止可以发生在( )。
①
犯罪的预备阶段
②
犯罪的实行阶段
③
犯罪行为尚未实行完毕的情况下
④
犯罪行为已经实行完毕的情况下
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪些情形属于吸收犯?( )
①
制造枪支、弹药后又持有、私藏所制造的枪支、弹药的
②
盗窃他人汽车后,谎称所盗汽车为自己的汽车出卖他人的
③
套取金融机构信贷资金后又高利转贷他人的
④
制造毒品后又持有该毒品的
查看完整题目与答案
【多选题】
下列不属于共同犯罪中的主犯的是( )。
①
在共同犯罪中起次要作用的人
②
在共同犯罪中起辅助作用的人
③
犯罪集团中的组织、领导者以外的人
④
教唆他人犯罪的人
查看完整题目与答案
【单选题】
乙欲经营服装市场,需要一定的资金,于是盯上了个体户甲。一日,乙潜人甲家中,将甲杀死,然后将室内现金洗劫一空,共计10万元。对乙的行为应当如何定性?( )
①
构成故意杀人罪和抢劫罪
②
构成故意杀人罪和盗窃罪
③
只构成抢劫罪一罪
④
只构成故意杀人罪一罪
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国刑法规定,下列关于首要分子的表述哪一项是正确的?( )
①
首要分子只能是组织、领导犯罪集团的人
②
首要分子只能是在聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子
③
首要分子都是主犯
④
首要分子既可以是主犯,也可以不是主犯
查看完整题目与答案
【单选题】
甲基于强奸女主人的意图,非法侵人了一住宅,然后对女主人实施了奸淫。法院对甲以强奸罪判处有期徒刑10年。在法院看来,甲非法侵人住宅和实施强奸的行为成立( )。
①
想象竞合犯
②
吸收犯
③
连续犯
④
继续犯
查看完整题目与答案
【多选题】
下列情况中属于结果加重犯的是( )。
①
在公共场所当众强奸妇女的
②
非法拘禁他人,致人重伤或死亡的
③
奸淫被拐卖的妇女的
④
组织他人偷越国(边)境,将被组织者强奸的
查看完整题目与答案
【多选题】
关于罪数的认定,下列哪些选项是正确的?( )
①
甲使用暴力强迫赵某与自己进行商品交易,造成赵某重伤。对甲的行为应以故意伤害罪与强迫交易罪实行并罚
②
乙借用李某的摩托车后藏匿不想归还。李某要求归还时,乙谎称摩托车被盗。乙欺骗李某的行为不单独构成诈骗罪
③
丙为杀人而盗窃枪支,未及实施杀人行为而被抓获。丙的行为构成故意杀人(预备)罪与盗窃枪支罪的想象竞合犯
④
丁盗窃信用卡并使用的行为,属于盗窃罪与信用卡诈骗罪的吸收犯
查看完整题目与答案