设计一个培训者的项目时会考虑什么内容？

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设计一个培训者的项目时会考虑什么内容？

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① 产品属性

② 效用要求

③ 品牌信念

④ 评价模式

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

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⑤ 培训风险

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① 防倾覆

② 抗滑移

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④ 横梁抗变形

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① DOC1

② 新文件1

③ 文件1?

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① 正确

② 错误

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② 故障所涉及的大组成及总成的性能的好坏

③ 个别线路的断路与短路情况

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① 经济效益评估

② 社会效益评估

③ 能力评估

④ 可行性评估

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

① 正确

② 错误

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【判断题】在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职业概率越小。

① 正确

② 错误

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【判断题】从事特种职业的人无须经过专门培训并取得特种作业资格

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的安全与健康是企业生产力的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位的时期。

① 进入组织阶段

② 早期职业阶段

③ 中期职业阶段

④ 后期职业阶段

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【判断题】萨伯的理论是关于人的终身发展观，他指出的各年龄阶段职业生涯的任务，总体上说是以年龄为依据的。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动安全卫生工作的指导思想不包括（）。

① 安全第一，预防为主

② 政事分开原则

③ 保护员工在劳动过程中的安全与健康

④ 管理生产必须管理安全

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【单选题】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。

① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

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