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【简答题】【消耗次数:1】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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相关题目
【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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随机题目
【判断题】
1949年到2018年,我国西部地区国内生产总值增长的倍数最低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
按胡焕庸线计算,我国东南部占全国面积的43%,人口却占到全国人口的84%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国区域经济发展中,总体差异在逐渐扩大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在区域协调发展中“协调”不仅包括区域经济发展差距的缩小,还包括区域之间按比较优势形成分工协作格局、生产要素跨区域自由有序流动与市场一体化,以及跨区域人与自然的和谐共生,生态环境区际联防联控。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前,我国“问题区域”发生转变,南北差距更突出,北方经济衰退现象比较明显。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让毗邻地区、周边地区能够共享中心城市的优质公共服务资源,包括教育资源、医疗资源、文化资源等,这指的是健全市场一体化发展机制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在经济社会发展过程中,必须严格管控生态红线、城市开发边界、基本农田控制线,无论如何开发用地,都不能突破底线,尤其是涉及粮食安全、生态安全的红线必须牢牢守住。
①
正确
②
错误
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【判断题】
探索区际之间产业转移和承接模式,探索区际之间利益共享的机制和做法,这指的是健全区际利益补偿机制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1949年至1978年,我国区域发展实行的是哪种战略?
①
均衡发展战略
②
以提升效率为重点的非均衡发展战略
③
促进东西差距缩小的区域协调发展战略
④
新时代高质量区域协调发展战略
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【单选题】
1979年至1999年,我国区域发展的战略重点是()。
①
提升内陆地区发展水平
②
从内陆地区转向东部沿海
③
实施西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中部崛起
④
高质量区域协调发展
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