【简答题】【消耗次数：1】
用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点的限制有哪些？
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相关题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些？
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
【多选题】
下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（ ）
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
【多选题】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些？
随机题目
【多选题】
几千年来，我国各族人民在祖国大地上自强不息、团结拼搏（）。
①
A 共同创造了悠久灿烂的中华文化
②
B 共同建设了幅员辽阔的锦绣河山
③
C 共同实现了社会主义现代化
④
D 共同缔造了统一的多民族国家
【多选题】
所谓以人为本的发展观，就是社会的一切发展()。
①
A 既依赖人的发展，又为了人的发展
②
B 人的全面发展是根本出发点和归宿
③
C 把促进人的发展作为社会和人的发展的根本目标
④
D 把促进人的发展作为一切发展的基础
【单选题】
（）果断停止以阶级斗争为纲的错误口号，停止了把“阶级斗争为纲”作为社会主要矛盾的认识。
①
A 十一届三中全会
②
B 十一届六中全会
③
C 中国共产党八大
④
D 中国共产党九大
【单选题】
四项基本原则的主要内容包括（）。
①
A 坚持改革开放、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义和毛泽东思想
②
B 坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义和毛泽东思想
③
C 坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持以经济建设为中心、坚持马列主义和毛泽东思想
④
D 坚持社会主义道路、坚持改革开放、坚持共产党的领导、坚持马列主义和毛泽东思想
【单选题】
目前我国的基本国情是（）。
①
A 仍处于并将长期处于社会主义初级阶段
②
B 仍处于并即将脱离社会主义初级阶段
③
C 正在步入社会主义高级阶段
④
D 已经步入社会主义高级阶段
【单选题】
（）上，邓小平正式提出了建设有中国特色社会主义的命题，标志着邓小平理论的初步形成。
①
A 十一届三中全会
②
B 十一届六中全会
③
C 十二届三中全会
④
D 中共十二大