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【简答题】【消耗次数:1】
导致企业“有利润而没钱”的主要原因有哪些?请列举5个。
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相关题目
【多选题】
导致角色混淆的主要原因有
①
角色认知不清
②
场景分辨不清
③
角色失败
④
角色冲突
⑤
角色紧张
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【简答题】
兽药残留超标的主要原因有哪些?
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【简答题】
国际收支失衡的主要原因有哪些
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【判断题】
睡眠是导致遗忘的主要原因。
①
对
②
错
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【单选题】
导致转向沉重的主要原因是
①
前束太大
②
外倾角太大
③
主销后倾角太大
④
转向半径不正确
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【多选题】
导致信用悖论现象的主要原因包括( )
①
信息获取方式
②
信用管理的专业化
③
交易成本
④
“二八”法则
⑤
规模效应
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【简答题】
划分市场结构的标准有哪些?请至少列举三种。
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【单选题】
导致白血病感染的主要原因是
①
贫血致抵抗力低
②
白血病细胞浸润
③
选用抗生素不当
④
成熟粒细胞缺如
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【单选题】
导致糖尿病患者失明的主要原因()
①
A白内障
②
B视神经炎
③
C视网膜微血管病变
④
D玻璃体积血
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【单选题】
()是导致金融“空转”、影子银行快速发展的主要原因。
①
房地产长期泡沫化发展
②
利率双轨制
③
“僵尸企业”的长期存在
④
“金融结构性梗阻”
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随机题目
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的( )。
①
完成任务
②
建设团队
③
发展个人
④
人际交往
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【单选题】
白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( )。
①
两部门直接联系,面对面沟通
②
两部门坚持各自的立场,拒绝妥协
③
两部门增加相互了解和配合
④
两部门分享目标与计划
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【单选题】
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避
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【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
在会议中,张经理提出了一些关于促销的新方案,在开始讨论之前,张经理提问:“大家觉得这个新方案怎么样呢?有什么好的建议和补充吗?”这种提问属于( )。
①
单选式提问
②
封闭式提问
③
开放式提问
④
多选式提问
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【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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【单选题】
第一次不结盟国家首脑会议召开的地点是在( )
①
新德里
②
开罗
③
万隆
④
贝尔格莱德
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【单选题】
欧共体与非洲、加勒比、太平洋国家签订的比较公平多边贸易和经济合作协定是
①
洛美协定
②
马格里布协定
③
阿鲁沙协定
④
雅温得协定
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