2012年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元、应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交增值税12万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%，假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“税金及附加”项目的金额为（　）万元。 - 答案查看网

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【单选题】【消耗次数：1】

2012年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元、应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交增值税12万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%，假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“税金及附加”项目的金额为（　）万元。

① 7.3 　　

② 38.5 　

③ 27 　　

④ 80.3　

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【单选题】 2018年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元、应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交增值税12万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%，假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“税金及附加”项目的金额为（　）万元。　

① 7.3 　　

② 38.5 　

③ 27 　　

④ 80.3　

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【单选题】 ?2012年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元、应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交营业税15万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%，假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“营业税金及附加”项目的金额为（　）万元。　

① 7.3 　　

② 38.5 　

③ 42.3 　　

④ 80.3　

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【单选题】 ?2012年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元、应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交营业税15万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%，假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“营业税金及附加”项目的金额为（　）万元。

① 7.3 　　

② 38.5 　

③ 42.3 　　

④ 80.3　

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【单选题】某企业为增值税一般纳税人，2X21年应交的各种税费分别为：增值税700万元，消费税300万元，城市维护建设税70万元，房产税20万元，车船税10万元，所得税500万元，上述各种税金记入“税金及附加”账户的金额为

① 1070万元

② 400万元

③ 1100万元

④ 370万元

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【单选题】某企业为增值税一般纳税人，20×7年应交各种税金为：增值税350万元，消费税150万元，城市维护建设税35万元，房产税10万元，车船税5万元，所得税250万元。上述各项税金应计入管理费用的金额为（　）万元。　　　

① 5 　　

② 15 　　

③ 50 　　

④ 185　

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【单选题】某企业为增值税一般纳税人，2015年应交的各种税费分别为：增值税700万元，消费税300万元，城市维护建设税70万元，房产税20万元，车船税10万元，所得税500万元，上述各种税金应计入管理费用的金额为（）。

① 10万元

② 30万元

③ 100万元

④ 370万元

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【单选题】甲公司为增值税一般纳税人，2019年6月份发生销项税额合计为88万元，增值税进项税额转出合计17万元，增值税进项税额合计51万元，甲公司当月应交增值税的金额为(　　)万元。

① 20

② 37

③ 54

④ 89

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【单选题】某企业为增值税一般纳税人，2018年实际已交纳税金情况如下：增值税800万元，消费税150万元，城市维护建设税70万元，车船使用税0.5万元，印花税1.5万元，所得税120万元。上述各项税金应计入“应交税费”科目借方的金额为（　　）万元。

① 1 140

② 1 140.5

③ 1 141.5

④ 1 142

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【单选题】某企业2019年6月份缴纳了增值税18万元，消费税30万元，所得税12万元，土地增值税10万元。如果按5%的城市维护建设税税率计算，该企业应缴纳的城市维护建设税是（　）万元。

① 3.1

② 2.5

③ 2.4

④ 2.1

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【单选题】甲公司为增值税一般纳税企业。2×16年度,甲公司主营业务收入为1 000万元,增值税销项税额为170万元;应收账款期初余额为100万元,期末余额为150万元;预收账款期初余额为50万元,期末余额为10万元。假定不考虑其他因素,甲公司2×16年度现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额为(　　)。

① 1080万元

② 1160万元

③ 1180万元

④ 1260万元

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【多选题】下列说法正确的是（　　）。

① 按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源

② 按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源

③ 亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念

④ 人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取

⑤ 一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源

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【多选题】人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息（）。

① 及时准确

② 完整详实

③ 简明相关

④ 完整无误

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【多选题】企业核心能力的特征（）。

① 增值性

② 难以模仿性

③ 可交易性

④ 延展性

⑤ 可传递性

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【多选题】钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论（）。

① 二者之间没有必然联系

② 组织结构服从于战略

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④ 最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物

⑤ 战略服从于组织结构

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【单选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

① ①②③④

② ①③④

③ ①②③

④ ①②④

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【单选题】下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）。

① 有助于企业适应变化的环境

② 有助于及时填补职位空缺

③ 有助于稳定生产

④ 有助于确定人力资源管理的指导思想

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① 一体化关系升

② 双向关系

③ 单向关系

④ 行政关系

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【单选题】人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）

① 人力资资源战略是人力资源规划的前提

② 人力资源规划是人力资资源战略的前提

③ 人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系

④ 二者不存在特定关系

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【单选题】企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为

① 保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现

② 由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现

③ 彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施

④ 停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施

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