一般来说，创业活动具备以下哪些特征（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 开创性

② 自主性

③ 实践性

④ 风险性

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相关题目

【单选题】真正的爱情有着自主性、互爱性、排他性、（　）四个特征。

① 狂热性

② 持久性

③ 自然性

④ 本能性

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【判断题】一般来说，流动性差、安全性低、风险大的债券收益率较低。

① 正确

② 错误

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【单选题】一般来说，结构的可靠性是指结构的：

① 安全性

② 适用性

③ 耐久性

④ 安全性、适用性、耐久性

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【判断题】一般来说，货币市场基金具有风险小、流动性强的优点。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，货币市场基金具有风险小、流动性强的优点

① 正确

② 错误

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【多选题】一般来说好的算法具备哪些特点？

① 有穷性

② 确定性

③ 有输出结果

④ 有效性

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【单选题】一般来说，射频辐射对人体的影响不会导致组织器官的器质性损伤，主要引起功能性改变，并具有（）特征。

① 可逆性

② 不可逆性

③ 传染性

④ 群发性

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【判断题】一般来说，治疗指数越大的药物，安全性越大

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，治疗指数越大的药物，安全性越大

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，较高层的管理者关注战术性计划或操作性计划。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

① 发展性

② 动态性

③ 多维性

④ 多因性

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【单选题】绩效管理制度草案提出后应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

① 总经理

② 人力资源部主管

③ 专家

④ 工会

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【单选题】（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

① 收入

② 奖励

③ 工资

④ 福利

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【单选题】发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

① 规范功能

② 发展功能

③ 沟通功能

④ 激励功能

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【单选题】工资岗位评价的目的（）。

① 确定薪酬标准

② 确定每个岗位的相对价值

③ 确定每个岗位的定员

④ 确定每个岗位的工作任务

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

② 计件工资制

③ 劳动定额

④ 劳动定额标准

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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