在工作分析中，提出从工作结构性、所属产业类型、工作结果和过程特征、对人的假设不同来选择工作分析系统的人是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① Gilbreth

② Munsterberg

③ Flanagan

④ McCormick

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【单选题】在所有工作分析系统中，最有针对性的工作分析方法是：（）。

① 职务分析问卷

② 管理人员职务描述问卷

③ 职能工作分析法

④ 临界特质分析系统

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【单选题】在工作分析的各个环节中，（　　）是整个工作分析过程中最关键的环节。

① 工作分析的目的

② 确定工作分析的执行者

③ 编写工作说明书和职位规范书

④ 工作分析信息的搜集

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【单选题】实施工作分析，应当首先建立( )的工作分析系统。

① 目标导向

② 分析工作背景信息

③ 工作分析的相关信息

④ 工作分析的侧重点

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【多选题】工作分析关注的工作关联特征指（）。

① 工作权责

② 体力智力要求

③ 工作环境

④ 工作在组织中的位置

⑤ 社会声誉

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【多选题】工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

① 提出工作要素

② 评估工作要素

③ 对评估结果解释

④ 对评估结果描述

⑤ 形成工作分析结果

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【单选题】职能工作分析法是（）提出的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

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【多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

① 任务清单分析法

② 要素分析法

③ 功能性职位分析法

④ 任务性职位分析方法

⑤ 关键事件法

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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【判断题】工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。

① 正确

② 错误

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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【单选题】个性强、平衡而不灵活的神经类型对应的气质类型是（）。

① 胆汁质

② 多血质

③ 黏液质

④ 抑郁质

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【单选题】以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）

① 你觉得什么样的职业是有意义的？

② 你希望通过职业实现什么目标？

③ 你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

④ 你最希望职业能给你什么回报？

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【判断题】一般能力是顺利完成各种活动所必备的基本能力，如注意力、观察力等。

① 正确

② 错误

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【判断题】兴趣可以让人暂时忘掉疲劳，保持连续高效的工作干劲。

① 正确

② 错误

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【判断题】搜集真实有效的反馈信息是开展评估工作的重要前提。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过网络资源了解职业环境的信息往往支离破碎，有的还有失偏颇。

① 正确

② 错误

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【多选题】了解职业的渠道有报刊、广播、电视等新闻媒体和（）。

① 国家政府部门

② 学校、学院就业指导中心

③ 人才市场

④ 人际关系网络

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【多选题】行业环境分析的内容包括行业的确定、（）。

① 行业历史和发展趋势分析

② 行业结构分析

③ 行业内企业行为分析

④ 行业关键成功因素分析

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【多选题】自我知识包括以下哪几个方面？( )

① 能力

② 价值观

③ 兴趣

④ 性格

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【多选题】做好职业方向的选择，需要把握的基本原则是（）。

① 切实原则

② 稳定原则

③ 兴趣原则

④ 特长原则

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