【单选题】【消耗次数：1】
工作说明书作为管理层与员工之间对于工作的基本契约反映了工作分析结果在（ ）方面的应用。
①
员工就业
②
职业生涯设计
③
劳动关系
④
权责界定
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相关题目
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
随机题目
【多选题】
下列项目中，不能直接作为消费税计税依据的有( )。
①
销售应税消费品开具的普通发票上的价款
②
白酒的包装物押金
③
销售货物收取的运费
④
用于换取消费资料的应税消费品的加权平均价格
【单选题】
甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年8月销售给乙企业300套服装，不含税价格为700元/套。由于乙企业购买数量较多，甲服装厂给予乙企业7折的优惠，并按原价开具了增值税专用发票，折扣额在同一张发票的“备注”栏注明。甲服装厂当月的销项税额为( )元。
①
24990
②
27300
③
36890
④
47600
【单选题】
某电器修理部（小规模纳税人）2019年8月取得含税修理收入20600元，当月出售一台使用过的进口旧设备，取得价税合计金额123600元，该纳税人未放弃减税，当月应纳增值税（）
①
A.600
②
B.2953.85
③
C.3000
④
D. 4200