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【单选题】【消耗次数:1】
工作说明书作为管理层与员工之间对于工作的基本契约反映了工作分析结果在( )方面的应用。
①
员工就业
②
职业生涯设计
③
劳动关系
④
权责界定
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相关题目
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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【判断题】
工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。
①
正确
②
错误
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【多选题】
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
①
以激励为主要方式
②
积极开发人力资源
③
培育和发挥团队精神
④
提前规划
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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随机题目
【单选题】
测回法适用于观测()间的夹角。
①
三个方向
②
两个方向
③
三个以上方向
④
一个方向
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【单选题】
在普通水准测量中,水准尺上每个读数应读()位数。
①
5
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
在地形图上,长度和宽度都不依比例尺表示的地物符号是()。
①
非比例符号
②
半比例符号
③
比例符号
④
地物注记
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【单选题】
在钢尺量距的一般方法中,后尺手所持的是()。
①
钢尺的末端
②
钢尺的零端
③
测钎
④
标杆
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【单选题】
B两点间的距离为200.23m,方位角为121°23′36″,则AB的x坐标增量为()m。
①
-170.92
②
170.92
③
104.30
④
-104.30
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【单选题】
在以()km为半径的范围内,可以用水平面代替水准面进行距离测量。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【单选题】
在水准仪上()。
①
没有圆水准器
②
水准管精度低于圆水准器
③
水准管用于精确整平
④
每次读数时必须整平圆水准器
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【单选题】
图示(a)(b)(c)三种荷载作用下,梁AB的支座反力为()
①
(a)A=m/l(↓)B=m/l(↑)(b)A=0B=P(↑)(C)A=P/2(↑)B=P/2(↑)
②
(a)A=m/l(↑)B=m/l(↑)(b)A=P(↑)B=0(C)A=P/2(↓)B=P/2(↑)
③
(a)A=m/l(↓)B=m/l(↓)(b)A=0B=P(↑)(C)A=P/2(↑)B=P/2(↑)
④
(a)A=m/l(↓)B=m/l(↑)(b)A=0B=P(↑)(C)A=P/2(↓)B=P/2(↑)
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【单选题】
第二类拉格朗日方程不可用于研究具有()质点系的力学问题。
①
完整约束
②
定常约束
③
非完整约束
④
非定常约束
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【单选题】
反向,即M1=M2,但二者不共线,则正方体()。
①
平衡
②
不平衡
③
因条件不足,难以判断是否平衡
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