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【单选题】【消耗次数:1】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【判断题】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设备的工作能力包括功能和( )。
①
精度
②
参数
③
效能
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【单选题】
工作概要描述最主要的工作任务通常格式是( )。
①
用动词开头
②
用名词开头
③
用形容词开头
④
用岗位名称开头
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【判断题】
职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
为了避免斜压破坏,在受弯构件斜截面承载力计算中,通过规定下面哪 个条件来限制( )。
①
规定最大配筋率
②
规定最小截面尺寸限制;规定最小配箍率
③
规定最小配筋率
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【单选题】
为了避免斜压破坏,在受弯构件斜截面承载力计算中,通过规定下面哪个条件来限制(??)。
①
规定最小配箍率
②
规定最小截面尺寸限制
③
规定最小配筋率
④
规定最大配筋率
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【判断题】
受弯构件斜截面设计中要求限制腹筋最大间距是斜截面抗弯要求( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
抗扭钢筋一般配置抗扭箍筋和抗扭纵筋,构成抗扭钢筋骨架( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在钢筋混凝土受扭构件设计时,《混凝土结构设计规范》要求,受扭纵筋和箍筋的配筋强度比应不受限制( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实际工程的受扭构件中,大都是弯矩、剪力、扭矩共同作用的( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
钢筋混凝土受扭构件中受扭纵筋和箍筋的配筋强度比0.6 1.7说明, 当构件破坏时,( )。
①
仅纵筋达到屈服
②
仅箍筋达到屈服
③
纵筋和箍筋都能达到屈服
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【判断题】
《混凝土结构设计规范》规 定,受扭箍筋和纵向受扭钢筋的配筋率不得小于各自的最小配筋率,并应符合受 扭钢筋的构造要求( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当纵向钢筋和箍筋的数量配置适当时,在外扭矩作用下,混凝土开裂并 退出工作,钢筋应力增加但没有达到屈服点( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为保证抗剪钢筋有效地发挥作用,规范规定板的厚度不应小于( )mm。
①
50
②
100
③
150
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