职能工作分析法是（）提出的工作分析方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

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① 正确

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【判断题】人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。

① 正确

② 错误

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