在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 实际可行性

② 任职者必须具备的

③ 能区分优秀员工的

④ 差员工所缺乏的

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

查看完整题目与答案

【单选题】（）的要素包括：目标、创意、可行性。

① 经营

② 营销

③ 策划

查看完整题目与答案

【单选题】员工的工作能力由四大要素构成,即（）

① 知识、悟性、能力和经验

② 悟性、技能、能力和经验

③ 知识、技能、能力和经验

查看完整题目与答案

【多选题】评价一个投资方案的可行性须满足下列条件（）。

① 净现值大于0

② 净现值大于0

③ 内含报酬率较高

④ 回收期小于行业或其他类似项目基准回收期

查看完整题目与答案

【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、[填空1]四个指标进行评估。

查看完整题目与答案

【判断题】 JEM数据处理过程中，“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在进行工作绩效分析时，绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】招聘和配置员工时，只需要考虑员工知识和能力差异即可，无需考虑气质、性格等因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】变电站部分可行性研究的主要工作内容包括：（）等。

① A.变电站建设的必要性

② B.变电站接入系统方案

③ C.变电站站址选择

④ D.气象条件

⑤ E.节能降耗分析

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】信息沟通中的障碍有( )

① 语言障碍，产生理解差异

② 环节过多，引起信息损耗

③ 信息沟通中的偏见、猜疑、威胁、恐惧，妨碍沟通

④ 地位差异，妨碍交流

⑤ 信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅，影响沟通

查看完整题目与答案

【多选题】矩阵制组织结构的优点是()

① 灵活性

② 适应性强

③ 效率高

④ 集权性

⑤ 民主性

查看完整题目与答案

【多选题】衡量集权与分权程度的标志有()

① 决策的数目

② 决策的重要性

③ 决策的影响面

④ 对决策的控制程度

⑤ 决策审批手续的繁简

查看完整题目与答案

【多选题】直线型组织结构的优点有( )

① 结构简单

② 分工较细

③ 决策迅速

④ 民主管理

⑤ 责权明确

查看完整题目与答案

【多选题】管理的社会属性是指管理与( )

① 生产力

② 生产关系

③ 社会化大生产

④ 社会制度

查看完整题目与答案

【多选题】管理四大原理( )

① 系统

② 人本

③ 动态

④ 效益V反馈

查看完整题目与答案

【多选题】目标的功能有( )

① 指向

② 激励

③ 协调

④ 测评

⑤ 引导

查看完整题目与答案

【多选题】管理的自然属性是指管理与( )

① 生产力

② 生产关系

③ 社会化大生产

④ 社会制度

查看完整题目与答案

【多选题】管理是一种协调活动，其表现为协调( )

① 人际关系

② 人事关系

③ 企业内处部关系

④ 工作关系

查看完整题目与答案

【判断题】管理宽度和上下级关系是同比例增加的( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案