【多选题】【消耗次数:1】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
劳动合同关系
劳动行政法律关系
劳动服务法律关系
存在现实劳动关系
存在调整劳动关系的法律规范
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相关题目
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
【多选题】 下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①  劳动法律关系就是劳动关系
②  劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③  劳动法律关系的客体即是劳动活动
④  劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【单选题】 以下不属于劳动法律关系要素的是( )
①  劳动法律事实
②  劳动法律关系主体
③  劳动法律关系内容
④  劳动法律关系客体
随机题目
【单选题】 19.氯丙嗪过量引起血压下降时,应选用( )
①  肾上腺素
②  去甲肾上腺素
③  异丙肾上腺素
④  多巴胺
⑤  阿托品
【单选题】 时量曲线的峰值浓度表明:
①  药物吸收速度与消除速度相等
②  药物吸收过程已完成
③  药物在体内分布已达到平衡
④  药物消除过程才开始
⑤  药物的疗效最好
【单选题】 缩短APD和ERP的药物是
①  苯妥英钠
②  普鲁卡因胺
③  奎尼丁
④  胺碘酮 
⑤  维拉帕米
【单选题】 高敏性是指
①  药物引起的反应与个体体质有关,与用药剂量无关
②  等量药物引起和一般病人相似但强度更高的药理效应或毒性
③  用药一段时间后,病人对药物产生精神上依赖,中断用药,出现主观不适
④  长期用药,需逐渐增加剂量,才可能保持药效不减
⑤  长期用药,产生生理上依赖,停药后出现戒断症状
【单选题】 机体对药物产生了依赖性,一旦停药出现戒断症状,称为
①  习惯性
②  耐受性
③  过敏性
④  成瘾性
⑤  以上都不是
【单选题】 药物吸收后可发生首过效应的给药途径是
①  直肠给药
②  舌下给药
③  吸入给药
④  鼻腔给药
⑤  口服给药
【单选题】 某恙虫病病人,在长期应用某种药物治疗后,出现了白假丝酵母菌感染致鹅口疮。产生该不良反应的药物是:
①  四环素
②  红霉素
③  氨苄西林
④  阿米卡星
⑤  庆大霉素
【单选题】 伴支气管哮喘的高血压患者不宜选用
①  可乐定
②  硝苯地平
③  普萘洛尔
④  哌唑嗪 
⑤  卡托普利
【单选题】 8、有关atropine的临床应用中错误的是 ( )
①  缓解内脏绞痛
②  治疗前列腺肥大
③  治疗心动过缓
④  全麻前给药以制止腺体分泌
⑤  解救有机磷酸酯类中毒
【单选题】 反复应用药物后,人体对药物的敏感性降低
①  习惯性
②  成瘾性
③  依赖性
④  耐受性
⑤  抗药性