【多选题】【消耗次数:1】
劳动法基本原则的特点是( )
反映劳动法律部门的特点
是指导性的法律规范
反映调整的劳动关系的特殊性
高度的稳定性
高度的权威性
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相关题目
【多选题】 劳动法的基本原则包括( )。
①  维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
②  按劳分配与公平救助相结合的原则
③  劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
④  劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
【多选题】 劳动法基本原则的内容是( )
①  保证劳动者劳动权原则
②  平等就业权原则
③  劳动关系民主化原则
④  自由择业权原则
⑤  物质帮助权原则
【单选题】 劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①  农民或私营企业主
②  用人单位
③  国家机关和事业单位的工作人员
④  保姆、军人或勤工俭学的大学生
【简答题】 我国劳动法基本原则有哪些?
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
随机题目
【单选题】 下列行为中违反兽药使用规定的是
①  不使用禁用的药品
②  建立完整的用药记录
③  将原料药直接用于动物
④  按停药期的规定使用兽药
【单选题】 药物在体外混合使用有可能产生
①  协同作用
②  拮抗作用
③  相加作用
④  配伍禁忌
【单选题】 能产生首过效应的给药途径是
①  肌内注射
②  皮下注射
③  内服给药
④  气雾给药
【单选题】 药物与血浆蛋白结合后,药物
①  作用增强
②  代谢加快
③  暂时失去药理性质
④  转运加快
【单选题】 受体拮抗药的特点是,与受体
①  无亲和力,无内在活性
②  有亲和力,有内在活性
③  有亲和力,有较弱的内在活性
④  有亲和力,无内在活性
【单选题】 评价药理吸收程度的药动学参数是
①  药-时曲线下面积
②  消除率
③  消除半衰期
④  药峰浓度
【单选题】 服用巴比妥类药物时,如果碱化尿液,则其在尿液中
①  解离度增高,重吸收减少,排泄加快
②  解离度增高,重吸收增多,排泄减慢
③  解离度降低,重吸收减少,排泄加快
④  解离度降低,重吸收增多,排泄减慢
【单选题】 关于药物作用的选择性,正确的是
①  与药物剂量无关
②  与药物本身的化学结构有关
③  选择性低药物针对性强
④  选择性高药物副作用多
【单选题】 决定药物起效快慢的主要原因
①  吸收速率
②  生物利用度
③  血浆蛋白结合率
④  消除速率常数
【单选题】 大多数药理通过生物膜的转运方式是
①  主动转运
②  被动转运
③  易化扩散
④  滤过