答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和( )。
①
群众劳动安全卫生监察
②
单位劳动安全卫生监察
③
劳动者劳动安全卫生监察
④
个人劳动安全卫生监察
查看完整题目与答案
【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
职业安全卫生制度的保护范围包括( )。
①
劳务行为
②
承揽行为
③
劳动过程之外的职工行为
④
劳动过程
查看完整题目与答案
【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
查看完整题目与答案
【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是( )。
①
A.职务工资制度
②
B.职级工资制度
③
C.职称工资制度
④
D.岗位绩效工资制度
查看完整题目与答案
【判断题】
培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订[填空]。
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
锯齿分布是指()。
①
由于技术上、习惯上的原因出现的
②
由于分组的组数不当
③
由于少量材料不合格,短期内工人操作不熟练所造成
④
抽样检查以前数据分类工作不够好,是两个分布混淆在一起所致
查看完整题目与答案
【单选题】
()不是项目目标动态控制的纠偏措施。
①
工程措施
②
管理措施
③
经济措施
④
技术措施
查看完整题目与答案
【单选题】
施工成本控制中最具实质性的一步是()。
①
纠偏
②
分析
③
检查
④
预测
查看完整题目与答案
【单选题】
把影响产品质量的因素由大到小用矩形表示出来,也叫主次因素分析法的方法是()
①
分层法
②
直方图法
③
排列图法
④
因果分析图法
查看完整题目与答案
【单选题】
建设工程实行总承包的,工程文件的归档由()负责。
①
建设单位
②
总包单位
③
分包单位
④
监理单位
查看完整题目与答案
【单选题】
文明施工费属于()。
①
直接工程费
②
间接费
③
措施费
④
工程建设其他费用
查看完整题目与答案
【单选题】
在建安工程价款动态结算的调值公式中,各成本要素系数与固定系数之和应()。
①
<1
②
<1
③
=1
④
>1
查看完整题目与答案
【单选题】
通常原因和责任单一,双方容易达成协议,处理起来也比较简单的索赔称为()
①
工期索赔
②
费用索赔
③
单项索赔
④
综合索赔
查看完整题目与答案
【单选题】
不能认定为工伤的是()。
①
患职业病
②
上班途中受到机动车事故伤害的
③
醉酒导致伤亡的
④
在工作时突发疾病死亡的
查看完整题目与答案
【单选题】
易消除的因素为()
①
系统性因素
②
偶然性因素
③
随机性因素
④
变异性因素
查看完整题目与答案