【单选题】【消耗次数：1】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）
①
10%
②
20%
③
30%
④
50%
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【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【单选题】
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①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【多选题】
下列情况，属于正当防卫的是
①
杀人犯正要持枪杀人时，被害人顺手拣起砖头砸向杀人犯，将其打成重伤
②
强奸犯正在对妇女实施暴力威胁时，妇女奋力反击，将强奸犯咬伤
③
抢劫犯正持刀威胁被害人，被过路群众用石头砸伤头部
④
把小偷制服后，将其打成轻伤
【多选题】
紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当（?AB?）处罚紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当（ ）处罚
①
减轻
②
免除
③
从轻
④
从重
【多选题】
某村总有小偷盗窃村民温室大菜棚的猴头菇，于是村民自发的组织起来看管村民的大棚，一日，小偷甲正在盗窃的时候被村民抓住，曾经多次被偷的四个村民对甲就是一阵暴打，结果导致小偷甲当场被打死，该四个村民的行为属于
①
正当防卫
②
故意伤害（致人死亡）
③
防卫过当
④
共同犯罪
【单选题】
据合同法律制度的规定，下列各项中，属于效力待定合同的是：（ ）。
①
因重大误解订立的合同
②
因欺诈而订立且损害国家利益的合同
③
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
④
超越代理权限而订立的合同
【多选题】
司机谢某雨夜行车，从一块塑料布上压了过去，因当地农民经常在公路上晾稻谷，谢某以为塑料布下是当地农民晾的稻谷，故没在意。天亮后，有人发现塑料布下有一死人，经查，死者乙系当地一名精神病患者，雨夜睡在塑料布下，不料被谢某开车压过。下列说法正确的是
①
谢某对乙死亡结果的发生所持心理态度为疏忽大意的过失
②
乙的死亡是意外事件
③
谢某对乙的死亡结果负刑事责任
④
谢某对乙的死亡结果不负刑事责任