劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。

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【判断题】用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

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【单选题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　）。

① 法律援助

② 支付令

③ 社会救济

④ 依法制裁用人单位

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【判断题】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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【单选题】不经过（），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

① 和解

② 调解

③ 仲裁

④ 发生争议

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【单选题】致使劳动合同终止的情形包括：( )。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律．行政法规规定的其他情形。

① ①②④⑥⑦⑧

② ①③④⑤⑥⑧

③ ②③④⑤⑦⑧

④ ①③④⑤⑦⑧

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【判断题】用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

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【多选题】下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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【单选题】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

① 用工之日

② 签订合同之日

③ 上级批准设立之日

④ 劳动者领取工资之日

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【判断题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

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【单选题】用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

① A．用工之日

② B.签订合同之日

③ C.上级批准设立之日

④ D.劳动者领取工资之日

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【判断题】幅值穿越频率的大小，可反映系统的快速性能。（）

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【判断题】系统开环稳定，则系统闭环也稳定。（）

① 正确

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【判断题】控制系统中，蓄能元件的个数与系统微分方程的阶次一致。（）

① 正确

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【判断题】在对数幅频特性折线图中，为了保证系统的稳定性，其折线在中频段的斜率应大于。（）

① 正确

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【判断题】一阶系统的阶跃响应无超调，但有振荡。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】极点的数目和位置就是对系统进行校正。（）

① 正确

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【判断题】参数有关，与输入无关。（）

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【判断题】系统框图也是控制系统的数学模型的一种形式。（）

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【判断题】系统的频率响应是指线性系统在正弦信号作用下的稳态输出。（）

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