用人单位和与员工建立工作关系的劳动者，依照劳动法执行。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

① 用工之日

② 签订合同之日

③ 上级批准设立之日

④ 劳动者领取工资之日

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【单选题】用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

① A．用工之日

② B.签订合同之日

③ C.上级批准设立之日

④ D.劳动者领取工资之日

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【判断题】《劳动法》规定：“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】下列有关行政复议制度描述正确的是：

① 行政复议是国家司法行为。

② 行政复议具有行政机关内部监督和纠错的功能。

③ 相对人行政复议的结果不服，可以申请再复议一次。

④ 行政复议一般采用开庭形式审查。

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【单选题】下列何项不是我国行政诉讼的客体（）

① 抽象行政行为

② 具体行政行为

③ 内部行政行为

④ 法定受案范围之外的行政行为

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【单选题】下列不属于行政机关行使行政司法权的是( )

① 行政复议

② 行政审判

③ 行政调解

④ 行政裁决

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【单选题】下列哪些不属于法院证据审查的对象？（　　）　　

① 具体行政行为依据的事实

② 被告在诉讼过程中自行收集的证据

③ 具体行政行为依据的规范性文件

④ 原告提供的证据

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【单选题】下列不能提起审判监督程序的是（　　　）　

① 最高人民法院

② 上级人民法院

③ 原审当事人

④ 人民检察院

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【单选题】经复议的行政行为，复议行政机关维持原具体行政行为的，由（）作为被告。　

① 原行政机关

② 复议机关

③ 原行政机关与复议机关

④ 共同的上级机关

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【单选题】行政诉讼的举证期间是　(　　 )　　

① 第一审过程中　　　　　　　　　　　　

② 第一审庭审结束之前

③ 第二审之前　　　　　　　　　　　

④ 第二审庭审结束之前

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【单选题】在第二审程序中，行政机关　　

① 可以改变原具体行政行为　　

② 经人民法院允许可以改变原具体行政行为　　

③ 与相对人协商一致后可以改变原具体行政行为

④ 不得改变原具体行政行为

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【单选题】人民法院审理案件不适用调解，这是何种诉讼确立的基本制度（）。

① 民事诉讼

② 刑事诉讼

③ 行政裁决

④ 行政诉讼

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【单选题】张某对A省B市国税局的行政处罚决定不服，复议机关是（）

① B市人民政府

② B市国税局

③ A省人民政府

④ A省国税局

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