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【单选题】【消耗次数:1】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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相关题目
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
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【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【判断题】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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随机题目
【多选题】
公务员交流的方式包括哪些
①
调任
②
转任
③
挂职锻炼
④
访谈
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【多选题】
行政执行的特点有哪些
①
目的性
②
综合性
③
经常性
④
强制性
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【多选题】
财务行政的原则有哪些
①
统收统支
②
统一领导,分级管理
③
一级政权,一级财政
④
取之于民,用之于民
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【多选题】
财政支出的原则包括哪些?
①
经济效益原则
②
公平原则
③
稳定原则
④
灵活原则
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【多选题】
在西方国家,哪些国家对公务员的界定和分类是广义的?
①
日本
②
法国
③
美国
④
英国
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【单选题】
实现“宏观控制,微观搞活”的战略目标体现财务行政的原则是
①
一级政权,一级财政
②
统一领导,分级管理
③
取之于民,用之于民
④
国家管理原则
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【单选题】
“暗箱操作”是指行政执行中容易出现
①
滥用行政权力
②
没有大局观、缺乏战略眼光
③
行政执行透明度低
④
行政执行偏离政策目标
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【单选题】
行政决策的实质是
①
国家行政机关的意志执行
②
国家立法机关意志的执行
③
国家行政机关的意志表达
④
国际立法机关意志的表达
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【单选题】
国家和地方对财政收支计划执行情况的总结和报告的是指
①
财政预算
②
预算会计
③
财政决算
④
财政审计
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【单选题】
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是
①
分权制衡
②
职务常任
③
政治中立
④
服务于民
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