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【单选题】【消耗次数:1】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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相关题目
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
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【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【判断题】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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随机题目
【单选题】
企业投资并取得收益时,必须按一定的比例和基数提取各种公积金,这一要求体现的是
①
资本积累约束
②
偿债能力约束
③
超额累计利润约束
④
资本保全由约束
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【单选题】
甲公司本年营业收入为 5 000 万元,营业成本为 2 000 万元,则甲公司本年销售毛利率是
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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【单选题】
下列各项股利分配政策中,能保持股利与利润间一定比例关系,体现风险投资与风险收益的对等关系的是
①
剩余政策
②
固定股利政策
③
固定股利比例政策
④
正常股利加额外股利政策
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【单选题】
在股利政策中,灵活性较大,对企业和投资者都较有利的方式是
①
正常股利加额外股利政策
②
固定股利比例政策
③
固定股利政策
④
剩余政策
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【单选题】
某公司生产销售一种产品,该产品销售单价l0元,单位变动成本6元,全年固定成本50 000元,目标销售量20 000件,则目标利润是
①
30000元
②
50000元
③
80000元
④
200000元
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【单选题】
企业不能生存而终止的内在原因
①
长期亏损
②
不能偿还到期债务
③
决策者决策事物
④
开发新产品失败
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【判断题】
1949年中华人民共和国刚成立时,民主革命的任务已经全部完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党要管党、从严治党,是以江泽民为核心的中共中央领导集体紧抓不放的一件大事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中共十一届三中全会是新中国成立以来党的历史上具有深远意义的伟大转折。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1957年,社会主义基本制度的全面确立,标志着中国进入开始全面建设社会主义的历史阶段。
①
正确
②
错误
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