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【单选题】【消耗次数:1】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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相关题目
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
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【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【判断题】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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随机题目
【单选题】
图1体系的几何组成为( )。图1
①
无多余约束几何不变体系
②
有多余约束几何不变体系
③
瞬变体系
④
常变体系
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【单选题】
“内力不仅与荷载有关,也与杆件刚度有关”的结论适用于各种( )。
①
刚架结构
②
静定结构
③
桁架结构
④
超静定结构
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【单选题】
机动法作静定结构内力影响线的依据是( )。
①
刚体体系虚力原理
②
刚体体系虚力原理
③
刚体体系的虚位移原理
④
变形体虚位移原理
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【单选题】
图2结构,对QC的影响线描述正确的是( )。图2
①
AC不为零,CD为斜线
②
AC为零,CD为水平线
③
AC为零,CD为斜线
④
AC为零,CD为零
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【单选题】
图1体系的多余约束的个数为( )。图1
①
0个
②
1个
③
2个
④
3个
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【单选题】
拱的突出持点是竖向荷载下有( )。
①
轴力
②
弯矩
③
竖向力
④
水平推力
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【单选题】
刚体体系与变形体体系虚功原理的虚功方程两者的区别在于( )。
①
前者用于求位移,后者用于求未知力
②
前者用于求未知力,后者用于求位移
③
前者的外力总虚功等于零,后者的外力总虚功等于内力总虚功
④
前者的外力总虚功不等于零,后者的外力总虚功等于内力总虚功
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【单选题】
图5结构,用矩阵位移法计算时(考虑轴向变形),整体刚度矩阵的阶数是( )。图5
①
5
②
6
③
9
④
10
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【单选题】
力矩分配法中的传递弯矩等于( )。
①
固端弯矩
②
分配弯矩乘以传递系数
③
固端弯矩乘以传递系数
④
不平衡力矩乘以传递系数
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【单选题】
若平衡力系作用于静定结构的某一几何不变的部分上则其支座反力( )。
①
恒为零
②
不一定为零
③
恒大于零
④
恒小于零
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