阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。

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【简答题】职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的？

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【单选题】职务分析问卷提到的工作背景指（）。

① 物质工作条件

② 心理因素

③ 社会因素

④ 以上全部

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【判断题】职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。

① 正确

② 错误

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【简答题】阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。

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【单选题】职务分析问卷是（）在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

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【单选题】职务分析问卷搜集信息，信息填写可由（）。

① 任职者

② 主管

③ 分析人员

④ 以上全部

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【单选题】职务分析问卷搜集信息的提供者通常是（）。

① 主管

② 任职者

③ 工作分析人员

④ 任职者及其主管

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【单选题】 TTAS的DATA技术是利用工作描述问卷对目标工作包含的（）进行分析和描述。

① 职责

② 权限

③ 任务要求

④ 内容

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【单选题】管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（）。

① 信息分析

② 信息存储

③ 信息提取

④ 信息编码

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【判断题】最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】事物的所有操作要么全做，要么全不做，这是事务的一致性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面有关存储过程的叙述中，错误的是( )。

① SQL Server允许在存储过程创建时引用一个不存在的对象

② 存储过程可以带多个输入参数，也可以带多个输出参数

③ 使用存储过程可以减少网络流量

④ 在一个存储过程中不可以调用其他存储过程

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【单选题】根据参照完整性规则，若属性F是关系S的主属性，同时又是关系R的外关键字，则关系R中F的值（　　）。

① 必须取空值

② 必须取非空值

③ 可以取空值

④ 以上说法都不对

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【单选题】实体完整性要求主属性不能取空值，这一点可以通过（）来保证。

① 定义外码

② 关系系统自动

③ 用户定义的完整性

④ 定义主码

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【单选题】若数据库中只包含成功事务提交的结果，则此数据库就处于（）状态。

① 安全

② 一致

③ 不安全

④ 不一致

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【判断题】触发器就其本质而言是一种特殊的存储过程。存储过程和触发器在数据库的开发中，在维护数据库实体完整性等方面具有不可替代的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】 select操作不会触发任何触发器。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果事务T获得了数据项Q上的排它锁，则T对Q只能读不能写。

① 正确

② 错误

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【单选题】 DB技术中，“脏数据”是指( )。

① 未提交的数据

② 错误的数据

③ 未提交的随后又被撤消的数据

④ 回退的数据

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【单选题】解决并发操作造成的数据不一致问题，一般采用的方法是提供( )。

① 封锁机制

② 并发机制

③ 恢复机制

④ 约束机制

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