【简答题】【消耗次数:1】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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随机题目
【判断题】 某出资人以机器作为投资,那么该出资人对该机器就享有相应的权益。
①  正确
②  错误
【判断题】 记账凭证核算形式一般使适用于规模小且经济业务较少的单位。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 权责发生制是以权益、责任是否发生为标准来确定本期收益和费用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 谨慎原则是指在会计核算中应尽量低估企业的资产和可能发生的损失、费用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 自制原始凭证都是一次凭证。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 为了实行钱账分管原则,通常由出纳人员填制收款凭证和付款凭证,由会计人员登记现金日记账和银行存款日记账。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 多栏式总分类账是指把所有的总账科目并在一张账页上。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 资产必须是企业所拥有的,所有权不属于企业,均不作为企业资产。
①  正确
②  错误
【判断题】 当出纳因公出差不在时,为了不影响工作,由会计暂时代替出纳工作。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 单式记账凭证是依据单式记账法填制的。( )
①  正确
②  错误